為進一步提升各級管理人員對勞動用工政策的理解與執行水平，構建和諧穩定的勞動關系，助力集團高質量發展，9月18日，蜀道軌道交通集團依托“智匯興軌”大講堂組織開展勞動用工實務專題培訓，邀請常年法律顧問王丹荔律師進行專題授課。

此次培訓內容緊貼新時代勞動用工領域的法律法規與實踐動態，以最高人民法院最新發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》為切入點，對勞動關系與勞務關系的界定、關聯企業用工責任、競業限制的適用范圍與合規要求等核心問題進行了系統講解。突出法律法規與企業管理實際的銜接，融合《勞動合同法》《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》《企業實施競業限制合規指引》等多部法規政策，結合典型案例對企業規章制度制定、調崗調薪、勞動合同解除與終止等實務難點進行了深入剖析。此次培訓條理清晰、內容翔實、深入淺出，既是專業的法律實務輔導，也是對企業合規管理的精準指導。

蜀道軌道交通集團本部及所屬企業人力資源分管領導、部門負責人及經辦人員參加培訓。