為進一步提升員工法律意識，1月8日，川發(fā)申凱開展信訪工作專題培訓(xùn)暨談心談話，黨支部委員、副總經(jīng)理高暢主持會議，黨支部書記、董事長唐相營，黨支部委員、總經(jīng)理陸鵬出席會議。其他班子成員、部門負責(zé)人及生產(chǎn)一線員工參訓(xùn)。培訓(xùn)緊扣《信訪工作條例》，旨在保障員工合法權(quán)益，同時向大家普及依法信訪理念。

此次培訓(xùn)圍繞什么是信訪、信訪的合規(guī)渠道、怎樣合法信訪、哪些屬于違法信訪以及違法信訪的后果有什么等五個方面詳細講解了書信、網(wǎng)絡(luò)、電話三類合規(guī)信訪渠道的操作規(guī)范，清晰指引了合法信訪的流程，同時通過典型案例警示了違法情形需承擔(dān)的法律責(zé)任與信用影響，內(nèi)容兼具實用性與警示性。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子與全體人員展開深入交流，圍繞公司當(dāng)前發(fā)展形勢、未來規(guī)劃及員工普遍關(guān)心的問題進行了細致回應(yīng)。唐相營對全體員工長期以來立足崗位、履職盡責(zé)的付出給予充分肯定，并強調(diào)未來工作中要切實做到以下三點：一要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，以堅定的信念緊跟公司發(fā)展步伐，把個人發(fā)展融入公司發(fā)展大局；二要主動擔(dān)當(dāng)作為、積極建言獻策，同時明晰合法信訪路徑，通過正規(guī)渠道反映合理訴求；三要以此次培訓(xùn)與交流為契機，進一步增強對公司發(fā)展的信心，公司將持續(xù)傾聽員工心聲、回應(yīng)合理訴求、搭建更廣闊的成長平臺，大家要以更飽滿的熱情投入工作，與公司攜手共促高質(zhì)量發(fā)展。